5 creatieve manieren om IT-personeel te vinden en vast te houden
In mijn blogs deel ik graag inzichten in de arbeidsmarkt. Ik baseer me daarbij op wat ik als search-professional in […]
Nieuwe leiders voor de stap van start-up naar scale-up
In dit blog ga ik het hebben over een van de meest opwindende en tegelijkertijd complexe fases in de groei […]
IT-sales vinden die léveren
Consultancies in CRM, Data en AI kloppen regelmatig bij ons aan voor belangrijke salesrollen. Al die bedrijven – of het […]
Kandidaten zijn klanten, recruitment is sales
Dat er een groot tekort is aan ervaren IT’ers en IT-sales, is bekend. Toch zijn er op dit moment wel […]
New tech job van de maand: data scientist
In aflevering 3 van de serie new technology jobs: de Data Scientist. Eén van de snelst groeiende beroepen en zo’n […]
New tech job van de maand: cloud architect
In aflevering twee van mijn serie blogs over functies die het verschil maken in nieuwe IT: de cloud architect. Cloud […]
Hoe trek je de juiste, ervaren salesprofessionals aan?
Het is alweer februari. Voor salesprofessionals van IT-bedrijven betekent dat: naar Las Vegas of Dubai voor de jaarlijkse kick-off. Zoals […]
5 voordelen van gespecialiseerde executive search.
Size matters. Maar is groter ook beter als het gaat om executive-search-bureaus? In het blog van deze maand: 5 voordelen […]
IT-talent aantrekken? Werk aan je werkgeversmerk.
Nieuwe IT is een werknemersmarkt. Dat dwingt organisaties om kritisch te kijken naar hun employer brand en de ervaring die […]
Nieuwe IT vraagt om nieuwe vaardigheden.
Informatietechnologie is de afgelopen vijf jaar radicaal veranderd. Denk aan alles wat mainstream werd sinds 2014: cloud, mobile, data analytics, […]