5 creatieve manieren om IT-personeel te vinden en vast te houden

In mijn blogs deel ik graag inzichten in de arbeidsmarkt. Ik baseer me daarbij op wat ik als search-professional in […]

Nieuwe leiders voor de stap van start-up naar scale-up

In dit blog ga ik het hebben over een van de meest opwindende en tegelijkertijd complexe fases in de groei […]

IT-sales vinden die léveren

Consultancies in CRM, Data en AI kloppen regelmatig bij ons aan voor belangrijke salesrollen. Al die bedrijven – of het […]

Kandidaten zijn klanten, recruitment is sales

Dat er een groot tekort is aan ervaren IT’ers en IT-sales, is bekend. Toch zijn er op dit moment wel […]

New tech job van de maand: data scientist

In aflevering 3 van de serie new technology jobs: de Data Scientist. Eén van de snelst groeiende beroepen en zo’n […]

New tech job van de maand: cloud architect

In aflevering twee van mijn serie blogs over functies die het verschil maken in nieuwe IT: de cloud architect. Cloud […]

Hoe trek je de juiste, ervaren salesprofessionals aan?

Het is alweer februari. Voor salesprofessionals van IT-bedrijven betekent dat: naar Las Vegas of Dubai voor de jaarlijkse kick-off. Zoals […]

5 voordelen van gespecialiseerde executive search.

Size matters. Maar is groter ook beter als het gaat om executive-search-bureaus? In het blog van deze maand: 5 voordelen […]

IT-talent aantrekken? Werk aan je werkgeversmerk.

Nieuwe IT is een werknemersmarkt. Dat dwingt organisaties om kritisch te kijken naar hun employer brand en de ervaring die […]

Nieuwe IT vraagt om nieuwe vaardigheden.

Informatietechnologie is de afgelopen vijf jaar radicaal veranderd. Denk aan alles wat mainstream werd sinds 2014: cloud, mobile, data analytics, […]