5 creatieve manieren om IT-personeel te vinden en vast te houden

In mijn blogs deel ik graag inzichten in de arbeidsmarkt. Ik baseer me daarbij op wat ik als search-professional in […]

Nieuwe leiders voor de stap van start-up naar scale-up

In dit blog ga ik het hebben over een van de meest opwindende en tegelijkertijd complexe fases in de groei […]

IT-sales vinden die léveren

Consultancies in nieuwe technologie kloppen regelmatig bij ons aan voor belangrijke salesrollen. Al die bedrijven – of het nu startups, […]

Hoe te handelen op de arbeidsmarkt in 2023

Dit blog is geen traditionele vooruitblik naar 2023. In plaats daarvan wil ik graag kijken hoe de arbeidsmarkt voor nieuwe […]

Kandidaten zijn klanten, recruitment is sales

Dat er een groot tekort is aan ervaren IT’ers en IT-sales, is bekend. Toch zijn er op dit moment wel […]

New tech job van de maand: data scientist

In aflevering 3 van de serie new technology jobs: de Data Scientist. Eén van de snelst groeiende beroepen en zo’n […]

Wat opdrachtgevers en kandidaten moeten weten over virtual search

We hebben met New Technology Search inmiddels de eerste kandidaten bij opdrachtgevers geplaatst na een volledig virtueel search-proces. In dit […]

New Technology Search bestaat 1 jaar!

Door Bart en Gijs – Precies een jaar geleden lanceerden we met z’n tweeën New Technology Search. Een mooi moment […]

New tech job van de maand: cloud architect

In aflevering twee van mijn serie blogs over functies die het verschil maken in nieuwe IT: de cloud architect. Cloud […]

Hoe trek je de juiste, ervaren salesprofessionals aan?

Het is alweer februari. Voor salesprofessionals van IT-bedrijven betekent dat: naar Las Vegas of Dubai voor de jaarlijkse kick-off. Zoals […]